Skip to content

Scales Legal

Deskundig - Integer - Ondernemend

  • Over Scales Legal B.V.
  • Algemene Voorwaarden
  • Referenties
  • NEVOA
  • International
  • English
  • Italiano

Scales Legal Scales Legal
6 mei 20226 mei 2022 Jeroen MissaarGeen categorie

Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 22 april 2022 heeft Tweede Kamer de aanpassingen in de Nederlandse wetgeving, noodzakelijk ter implementatie van een EU Richtlijn, aangenomen. Het wetsvoorstel wordt volgende week in de Eerste Kamer […]

13 februari 202113 februari 2021 Jeroen MissaarGeen categorie

Partiële beëindiging van de arbeidsovereenkomst; oplossing voor de werkgever in Corona-tijd?

In februari 2020, net voor het op grote schaal uitbreken van de corona-crisis in Nederland, heeft de Hoge Raad de zogenaamde Victoria-beschikking gewezen over de gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.  […]

27 februari 202017 maart 2020 Jeroen MissaarGeen categorie

Werktijdverkorting in verband met Coronavirus

Update 17 maart 2020 (inmiddels zijn er 54.000 aanvragen ingediend) Door het op dit moment internationaal oprukkende Coronavirus en de daarmee samenhangende economische gevolgen is de tijdelijke werktijdverkortingsregeling weer actueel […]

15 februari 20195 juli 2019 Jeroen MissaarLegal

Compensatieregeling Transitievergoeding ontslag zieke werknemer

Wij krijgen veel vragen over de compensatie van de betaalde transitievergoeding na het ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.  De nieuwe compensatieregeling maakt het mogelijk om een betaalde transitievergoeding bij […]

8 november 2018 Jeroen MissaarLegal

Hoe zat het ook al weer met de fictieve opzegtermijn bij een beëindigingsovereenkomst?

Bij vrijwel alle onderhandelingen rondom de beëindiging van een arbeidsovereenkomst door middel van een beëindigingsovereenkomst speelt de fictieve opzegtermijn een rol. Voor arbeidsrechtjuristen een bekend fenomeen, maar niet voor werknemers […]

24 oktober 201811 juli 2022 Jeroen MissaarLegal

SRA Adviseur 2018: een artikel over Beroepsorganisatie NEVOA naar aanleiding van het vertrek van Jeroen Missaar als voorzitter

In deze SRA Adviseur naar aanleiding van de overdracht na 12 jaar van de voorzittershamer door Jeroen Missaar aan Peter van Alten een artikel over het belang van NEVOA als keurmerk […]

24 september 2018 Jeroen MissaarLegal

(op)knippen en plakken: WTT 2018

In de Wet Toezicht Trustkantoren (hierna ‘Wet’) is na een Nota van Wijziging van 6 juni 2018 een nieuwe dienst opgenomen die zonder trustvergunning niet is toegestaan. Het gaat om […]

10 augustus 201811 juli 2022 Jeroen MissaarLegal

Autoriteit Persoonsgegevens incasseert dwangsom voor het niet tijdig verschaffen van inzage in persoonsgegevens

Via de legal update van Van Benthem & Keulen las ik, dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) bij bank InsingerGilissen Bankiers een dwangsom van EUR 48.000 heeft ingevorderd, omdat de bank […]

7 augustus 201811 juli 2022 Jeroen MissaarLegal

Nieuwe Wet toezicht trustkantoren 2018 en Besluit toezicht trustkantoren 2018: volmachtverlening als nieuwe trustdienst?

  Door een aantal partijen en adviseurs, die regelmatig met trustkantoren te maken hebben, is al geschreven over de nieuwe aanvullende trustdienst die door de wetgever in het kader van […]

13 mei 201811 juli 2022 Jeroen MissaarLegal

Wet Toezicht Trustkantoren 2018 in behandeling Tweede Kamer

Op 15 maart 2018 is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet toezicht Trustkantoren ingediend in de Tweede Kamer. Dit, nadat eerder een concept wetsvoorstel ter consultatie heeft gelegen ten behoeve […]

Berichtnavigatie

Oudere berichten

Recente berichten

  • Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  • Partiële beëindiging van de arbeidsovereenkomst; oplossing voor de werkgever in Corona-tijd?
  • Werktijdverkorting in verband met Coronavirus
  • Compensatieregeling Transitievergoeding ontslag zieke werknemer
  • Hoe zat het ook al weer met de fictieve opzegtermijn bij een beëindigingsovereenkomst?

Archieven

  • mei 2022
  • februari 2021
  • februari 2020
  • februari 2019
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • mei 2018
  • april 2018

Copyright © 2023 Scales Legal