Op 24 maart 2023 wees de Hoge Raad het lang verwachte Deliveroo-arrest. In de arbeidsrechtelijke praktijk werd met spanning naar dit arrest uitgekeken. Maakt het arrest deze verwachtingen waar, en […]
Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 22 april 2022 heeft Tweede Kamer de aanpassingen in de Nederlandse wetgeving, noodzakelijk ter implementatie van een EU Richtlijn, aangenomen. Het wetsvoorstel wordt volgende week in de Eerste Kamer […]