Op 24 maart 2023 wees de Hoge Raad het lang verwachte Deliveroo-arrest. In de arbeidsrechtelijke praktijk werd met spanning naar dit arrest uitgekeken. Maakt het arrest deze verwachtingen waar, en […]
Geen categorie
Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Op 22 april 2022 heeft Tweede Kamer de aanpassingen in de Nederlandse wetgeving, noodzakelijk ter implementatie van een EU Richtlijn, aangenomen. Het wetsvoorstel wordt volgende week in de Eerste Kamer […]
Partiële beëindiging van de arbeidsovereenkomst; oplossing voor de werkgever in Corona-tijd?
In februari 2020, net voor het op grote schaal uitbreken van de corona-crisis in Nederland, heeft de Hoge Raad de zogenaamde Victoria-beschikking gewezen over de gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst. […]
Werktijdverkorting in verband met Coronavirus
Update 17 maart 2020 (inmiddels zijn er 54.000 aanvragen ingediend) Door het op dit moment internationaal oprukkende Coronavirus en de daarmee samenhangende economische gevolgen is de tijdelijke werktijdverkortingsregeling weer actueel […]