Skip to content

Scales Legal

Deskundig - Integer - Ondernemend

  • Over Scales Legal B.V.
  • Algemene Voorwaarden
  • Referenties
  • NEVOA
  • International
  • English
  • Italiano

Geen categorie

6 mei 20226 mei 2022 Jeroen MissaarGeen categorie

Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 22 april 2022 heeft Tweede Kamer de aanpassingen in de Nederlandse wetgeving, noodzakelijk ter implementatie van een EU Richtlijn, aangenomen. Het wetsvoorstel wordt volgende week in de Eerste Kamer […]

13 februari 202113 februari 2021 Jeroen MissaarGeen categorie

Partiële beëindiging van de arbeidsovereenkomst; oplossing voor de werkgever in Corona-tijd?

In februari 2020, net voor het op grote schaal uitbreken van de corona-crisis in Nederland, heeft de Hoge Raad de zogenaamde Victoria-beschikking gewezen over de gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.  […]

27 februari 202017 maart 2020 Jeroen MissaarGeen categorie

Werktijdverkorting in verband met Coronavirus

Update 17 maart 2020 (inmiddels zijn er 54.000 aanvragen ingediend) Door het op dit moment internationaal oprukkende Coronavirus en de daarmee samenhangende economische gevolgen is de tijdelijke werktijdverkortingsregeling weer actueel […]

Recente berichten

  • Verwachte nieuwe wetgeving arbeidsrecht per 1 augustus 2022: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  • Partiële beëindiging van de arbeidsovereenkomst; oplossing voor de werkgever in Corona-tijd?
  • Werktijdverkorting in verband met Coronavirus
  • Compensatieregeling Transitievergoeding ontslag zieke werknemer
  • Hoe zat het ook al weer met de fictieve opzegtermijn bij een beëindigingsovereenkomst?

Archieven

  • mei 2022
  • februari 2021
  • februari 2020
  • februari 2019
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • mei 2018
  • april 2018

Copyright © 2023 Scales Legal